BGE AURA soutient la création – reprise d’entreprise et œuvre pour qu’elle soit une réalité accessible à tous. L’association BGE AURA appuie également à la consolidation et au développement des activités.

L’association adhère au réseau national BGE, présent sur toute la France avec plus de 500 implantations. Depuis près de 40 ans, le réseau BGE accompagne les entrepreneurs à chaque étape, de la création au développement de l’entreprise pour donner à tous ceux qui entreprennent, les chances de réussir. Et ce quels que soient leurs profils.

BGE s’appuie sur des valeurs fortes d’initiative et de solidarité qui donnent du sens à l’action pour relever les enjeux économiques et sociaux.

BGE AURA emploie une trentaine de salariés sur l’Allier, le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire, la Loire, la Drôme et le Rhône.

Le Dispositif Local d’Accompagnement a pour objectif de soutenir les structures d’utilité sociale de l’Économie sociale et solidaire (ESS), créatrices d’emploi, dans leur démarche de développement et de consolidation. La finalité du dispositif est la création, la consolidation, le développement de l’emploi et l’amélioration de la qualité de l’emploi par le renforcement du modèle économique de la structure accompagnée, au service de son projet et du développement du territoire.

Plusieurs échelons structurent le DLA, un niveau national, animé par l’AVISE, un niveau régional et un niveau départemental. Le DLA bénéficie également de l’appui de 7 centres de ressources sectoriels ou thématiques.

Le DLA régional Auvergne Rhône Alpes, porté par l’association BGE AURA, anime et coordonne le dispositif en région, appuie le pilotage régional et accompagne les structures d’envergure régionale ou les projets inter départementaux.

La personne recrutée interviendra dans une équipe dédiée au DLA aux côtés d’Angélie et d’Emilien.

Plus d’informations sur https://www.bge-aura.fr/ et http://www.info-dla.fr.

Description du poste

1. Animation territoriale, partenariale et de réseaux (0,6 ETP) :

• Participer à la vie du réseau national (groupes de travail, formations, espaces de mutualisations, …)
• Animer le réseau régional des DLA Départementaux (appuyer les DLA départementaux de la région, faciliter l’échange de pratiques, participer à leur montée en compétence, …)
• Animer les instances régionales de pilotage du dispositif et apporter un soutien technique aux financeurs
• Repérer et mobiliser les acteurs techniques pertinents au niveau régional pour développer les collaborations et l’articulation avec le dispositif DLA
• Gérer le déploiement de projets territoriaux
• Assurer la communication et la valorisation du dispositif
• Identifier et référencer des prestataires dans le cadre du dispositif
• Assurer le reporting de l’activité (saisie des outils de reporting et mobilisation de fonds européens)

2. Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs (0,4 ETP) :

• Accueillir, informer et orienter les structures sur le dispositif
• Réaliser un diagnostic partagé et pertinent en repérant les problématiques clés de la structure
• Construire et mettre en œuvre le plan d’accompagnement
• Rédiger et suivre les appels d’offres de sélection des prestataires et être garant de la qualité des prestations
• Mobiliser des dispositifs complémentaires dans le cadre du parcours d’accompagnement
• Effectuer le suivi administratif de l’accompagnement

La personne recrutée bénéficiera d’un parcours d’intégration avec Angélie et Emilien et d’un parcours de professionnalisation mobilisant les formations obligatoires du réseau DLA.

Niveau de qualification souhaité :

De formation niveau I dans les domaines de l’ingénierie et management de projet, sciences économiques, politiques ou humaines, gestion, aménagement du territoire… justifiant d’une première expérience en économie sociale et solidaire (et/ou développement local).

Expérience professionnelle minimale de 2 ans en lien avec la mission

Connaissance du secteur de l’ESS, du fonctionnement des réseaux associatifs, des pratiques institutionnelles, du dispositif DLA et des politiques territoriales en faveur du développement économique et de l’emploi.

Maîtrise des techniques d’animation de collectif (en présentiel et distanciel) et des techniques d’intelligence collective.

Profil :

• Savoir-faire en conduite de projets et animation.
• Sens de l’organisation (manifestations, formations, actions d’information…), de suivi de partenariats et d’encadrement de prestataires extérieurs.
• Travail en équipe et à distance.
• Rigueur de gestion, notamment de fonds européens.
• Capacités relationnelles avec sens de la diplomatie et du respect confirmés, pratique du travail en équipe et en réseau multi acteurs.
• Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique.

L’idéal n’existe pas ! nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et prête à travailler en trinôme.

Conditions du poste :

Contrat : CDD 12 mois (évolutif en CDI)

Rémunération : à partir de 29 000 € brut annuel selon expérience

Mutuelle et prévoyance

Convention collective SYNTEC

Localisation du poste : Clermont-Ferrand ou Saint-Etienne (selon votre lieu de résidence)

Prise de poste souhaité : février 2026 (selon disponibilité du/de la candidat.e)

Déplacements récurrents en Auvergne-Rhône-Alpes et occasionnels au national

Merci de faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) à Monsieur Thierry OVIZE – Président par mail à : recrutement@bge-aura.fr  et dla.aura@bge-aura.fr

Candidature à adresser au plus tard le : 9 janvier 2026

1^er tour d’entretien : semaine du 12 janvier 2026

2^ème entretien avec la Direction : semaine du 19 janvier 2026

Pour tout renseignement :

Angélie Danet, Responsable DLA Régional, angelie.danet@bge-aura.fr , 07-75-24-24-97