OFFRES D’EMPLOI

Nous recherchons 2 conseillers-formateurs à la création-reprise d’entreprise pour les territoires de :

• LYON
• MONTELIMAR – VALENCE

Sous la supervision du Directeur adjoint, vous aurez pour mission de :

Accompagnement en phase anté-création

• Conseiller, accompagner et former les porteurs de projet à la méthodologie de création d’entreprise, depuis l’émergence de l’idée jusqu’à la formalisation du projet.
• Accompagner la maturation, la clarification et la définition du projet d’activité.
• Appuyer la structuration globale du projet entrepreneurial, notamment à travers :
  • la réalisation et l’analyse de l’étude de marché ;
  • l’élaboration de la stratégie commerciale et marketing ;
  • l’aide au choix du cadre juridique, fiscal et social le plus adapté ;
  • la construction des prévisions financières et l’évaluation de la viabilité économique du projet.

Accompagnement en phase post-création

• Conseiller et accompagner les travailleurs indépendants dans le développement, l’adaptation, la consolidation ou la réorientation de leur activité.
• Appuyer le pilotage de l’activité à travers l’analyse de la situation économique, financière, commerciale et organisationnelle de l’entreprise.
• Accompagner les entrepreneurs dans l’ajustement de leur modèle économique, de leur positionnement et de leur stratégie de développement.
• Soutenir la montée en compétences en gestion, en organisation administrative et en suivi des indicateurs d’activité.
• Accompagner les entrepreneurs, dans une logique de sécurisation du parcours, de consolidation de l’activité, de développement du chiffre d’affaires et de renforcement de l’autonomie économique.
• Identifier les besoins d’appui complémentaires et orienter, si nécessaire, vers les partenaires, dispositifs ou expertises adaptés, en tenant compte de la situation globale de la personne.

Animation

Concevoir et animer des actions collectives (ateliers, formations, réunions d’information) sur les thématiques de la création d’activité et de la gestion d’entreprise, en favorisant la dynamique de groupe et le partage d’expériences entre entrepreneurs.

Promotion

Contribuer activement au développement de la BGE et à sa vie associative, en participant aux projets transversaux, aux actions partenariales et aux temps forts de la structure, dans une logique d’amélioration continue des pratiques et des services proposés.

Suivis

Assurer le suivi administratif et l’évaluation des parcours, comprenant :

• la rédaction de bilans, comptes rendus et outils de reporting,
• le suivi individualisé de la progression des bénéficiaires,
• la participation à l’évaluation et à l’amélioration continue des dispositifs d’accompagnement.